質問します。2018年10月9日に社長より年内で解雇

Writer: admin Type: 劇団四季 Date: 2019-03-07 00:00
質問します。2018年10月9日に社長より年内で解雇の通達がありました。40代半はで家族もある為、先の事は不安でいっぱいですが、今は前向きに在籍しながら空き時間を利用して転職活動中です。その中で 1社、面接をしていただき個人的にもその会社に対し諸条件を含めご縁があればこの会社で頑張りたいと思い期待していた所、早々と内定のご連絡を頂く事が出来ました。ここまでは嬉しい限りなのですが この内定した会社が出来るだけ早い出社を希望されている為、その旨を現職の社長(10人以下の小さな会社です)に話した所、引き継ぎの人材も見つかっていない、引き継げる人間が長期出張で出払っている為12月20(締め日)まではいて欲しいと言われています。会社の事情で解雇となり、なんだか腑に落ちない感じでいます。労働基準監督所に相談した所、解雇ではなくなるが会社の就業規則に則って自主退社をすれば....と言われました。もっともだとも思うのですが、後任が不在だからという理由で早期退社が認められず、あわや折角 内定のご連絡をいただけた会社まで内定取消しになるのではといささか不安です。この様な件にお詳しい方がいらっしゃいましたらご回答いただきたく質問させていただきました。本日2018年11月5日時点での質問となります。宜しくお願い致します。共感した0###解雇にあたり、例えば退職金の割増などの提示がされていたのでしょうか?確かに、解雇されてやむなく再就職先を探して、たまたま離職日が前倒しになったことで貴方が不利益を受けるのは不合理ではありますが、「年内一杯就業すること」を条件に退職金の割増などがされているのでしたら、自主退職によって割増がなくなることもやむを得ない場合があります。(この点、その内容にもよりますので、書面などがありましたら、所轄都道府県労働局などに持参してご確認ください)退職金の割増などという措置がなければ、解雇ではなく自主退職となったとしても、特段不都合はないように思うのですが・・・ただ、今回の解雇自体の有効性については疑問があります。どのような理由で解雇となったのかわかりませんが、仮に不当解雇と判断されれば、逸失利益として数ヶ月分の賃金を請求する余地はあると思われますので、監督署ではなく、一度、都道府県労働局の総合労働相談コーナーというところにご相談してみてはいかがでしょうか。ナイス0
###ありがとうございます。元々 弊社には退職金などなく...なにもそう言った手当等の約束はございません。その後 社長より電話があり 11/20で退職する事になりました。20日が締めという理由だとおもいますが 「引き継げる人もいないのに....なぜ?」と私を身勝手な変わり者扱いです。こちらは11/30で申し出たのに20付というのもこれはこれで急ですので残された仕事もあり大変です。
###回答ありがとうございます!とても参考になり 励みになりました。自分の立ち位置、動きに自信が持てました。最終的には然るべき機関へのご相談も想定し行動したいと思います。###そんなに会社側だけが都合の良い解雇なんてありませんよ。「解雇」とは会社の都合によるものですが、「退職」はあなたの意思による権利であり自由です。よって「後任が不在だからという理由で早期退社が認められず」は、単に会社の言い分をあなたが正しいと思っているだけであって、認めなければいいだけです。もし労働基準監督署が言うように、「解雇」でなく「退職」でもいいなら、民法627条により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。あとはこの予約を行使するだけです。会社はこれを拒むことも阻止することもできません。よって多くの「退職させてもらえない」という悩みは、実はその本人が「権利を行使していない」だけなのです。なので正しい行動は①14日前までに「○月○日を持って退職します。それ以降の出社は法律に基づき行いません」とう宣言をする(できれば書面で。コピーも取っておく)②実際に指定日以降からは出社しない。たったこれだけです。これを行使できる権限があるのに行使しない、これが多くの「退職できない悩み」の元凶です。退職に関しては、賢い人間ほど「理由は語らず、退職届を一方的に出して、法に基づき14日後にはいない」。無知な人ほど「会社の許可が無いと退職できないと思い込んで、不毛な話合いに精を出す」。そんな感じです。賢い人になってください。ナイス0
###とりあえず、内定先に正直にご相談なさっては如何でしょうか?ナイス0
###家庭が大事な時期ではないですか?中々転職厳しいし、働いてみないとどこもわかりません!でも、私の家庭だったらちゃんと新しいところの雇用契約結び、納得したら働いてもらいたいです。働いていた会社が生活みてくれないですよ!仕事も縁ですから良く考えて決めて下さいませ。ご家族と相談して納得されたら頑張るしかないですよ!私の家庭も、解雇ですぐ仕事探して頑張ってくれていますよ。最後は、欠勤で次の所に行きました。ちゃんと筋は通しました。ナイス0
###普通に自己都合退職すれば首になってるわけだしナイス0

 

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